第七章：公司现状与发展规划

最后就剩下吴悠和高梦达他们三个在会议室继续开会。

“刘经理，你先来说说现在公司的财务状况吧！”吴悠对着刘静说道。

“好的，吴总。公司现在账面上余有资金三千万，负债六千万，有大约五千万的尾款还未到账。刚才你说周知等其他艺人要违约金解约，那按他们这些艺人的违约金总额大概有一亿左右，其中周知的违约金大约有一千多万，朱孝天的约为两千万。”如果没有艺人们解约离开的高额违约金，追梦余额才有一两千万，而追梦经纪的开支很高。

“公司现有员工一百来人，每月平均薪金发放约一百多万元。公司现在的办公地点和楼下一整层的训练基地是租的，不过还有六年的租约，每年的租金好几百万呢。”

刘静今年三十五岁，来公司已经有十来年之久了，从一个小职员成长成为公司的财务经理，她跟追梦经纪公司共同成长，她是一个安稳的人，她不想离开熟悉的环境工作，所以这次公司很多管理人员出走她没有跟他们做出同样的选择，她选择留下来。

再说了，其实公司的资产状况还算好，公司的主要问题不是财务问题，是艺人经纪、影视资源的问题。

“总体来看，公司在独立后财务状况还是不错的，现在公司的问题是没有签约艺人，还有跟影视制作公司分离后没有了资源，导致公司发展受损，以公司的现有资产一亿多，我们还是可以挖一些潜力不错，有发展前景的艺人过来的。”

“是啊，吴总，我们公司原来拥有大量的制作资源，自然可以吸引大量的艺人，现在这些资源没了，你看现在，都走只剩下五位艺人了，而且优质的那几个还要走，这可怎么办啊。”新晋副总经理李维汉也是感慨万千，很为公司的发展前途感到担忧。

追梦经纪公司的法务部主要负责追梦经纪公司的合约制定、签约、公司法务纠纷等事务，在原来的公司中地位并不高，算是一个小的部门。

其实他之前一直在犹豫是走还是留，举棋不定。没想到在还没做好决定的时候吴悠就入主公司了，再之后竟然升职了，成为公司的副总经理，这下他就决定不走了。

追梦经纪公司现在除了艺人出走和资源分离这两大核心问题外，公司也是存在着一些问题的，现在公司的大致框架还在，但框架下的优秀人才离职相对严重，高层管理层缺失，中层管理层人员也不足，底下的优秀的工作人员也有一些离开公司了，追梦经纪公司现在只能勉强的运转了，业务开展能力相对吃力。

“这样，当前公司最主要的工作就是理顺公司，业务先不急于开展，各部门要梳理好各部门的事务，该干嘛干嘛，缺人的招人，把公司的部门人员补齐，不要怕没业务人多、养闲人。”吴悠了解公司的问题后对着高梦达他们说道。

“那五位艺人，李衣童还有半年合约，那主要就是顺着她开展工作，我们不要舍不得对她投入资源，我们要争取把她继续签约留在公司。刘刚作为一位能力出众的演员，对这样的人要大量支持，可以为他安排一些重要的角色给他出演，他完全可以胜任的。我不知道以前公司为什么不重视这样的人才，今后我们公司就重视这样的人才，给予他们给多的资源扶持。苏豪他们三个要尽快安排他们出道，他们以前是五个人一个团体，既然有两个人退出了，那剩下的三个也可以组一个团体，培训部这段时间重点培养三人组合，还要招收更多的新人、练习生。我们要尽快推出他们，为公司目前困难打开局面”

吴悠歇了口气接着说道。“我们现今就主要推广这五位艺人，把李衣童打造成一线顶级歌手，尽快为她打造一张专辑，虽然如今CD专辑已经在走下坡路，销售越来越少，但还是要发专辑的，也可以同网发行；你们联系一些以前的人脉、资源，为刘刚挑选一些好剧本，把他打造成知名演员；我会亲自操刀，为苏豪他们三人联系歌曲，购买歌曲，重点把三人组合打造成少年流行偶像团体。”

“好的，那我们就为他们重点联系资源，推广他们！不过吴总，我们这样的一个体量公司，只有五个艺人是不是还是太少了，这样会造成资源浪费的啊，还是要寻找一些艺人招揽进公司的”对于吴悠的安排，高梦达也是认同的，不过他还是觉得只有五个艺人不符合追梦经纪公司的体量。

追梦经纪公司虽然是一个业界中下游的影视经纪公司，但公司部门齐全，全公司有近百名员工，如果只有五个艺人，还是会造成资源浪费的，所以他不得不提醒吴悠，不能造成公司资源浪费。

吴悠看着一心只为公司考虑的高梦达，觉得自己没有信任错人。

“我知道，公司肯定要招收新的艺人，但对对公司忠心耿耿的人我们要倾斜、照顾，不能寒了他们的心。”

吴悠也知道现在经纪公司的关键还是在于经纪合约，在于签约了多少的艺人，经纪人，但饭要一口一口地吃，不能一口吃成一个大胖子。

“没什么事你们就先去忙吧，我要再想想公司以后的发展规划。”

“没什么事了，那我们去忙了！”高梦达看到刘静和李维汉也没有问题后最后对着吴悠说道。

高梦达他们出去后吴悠陷入了沉思，他在整体盘算公司的现状，也在思考他脑海中的系统能为他带来什么。

追梦经纪公司拥有资金量一亿左右，这在影视娱乐行业不算多，因为影视制作花费的资金很大，少则几千万高则几亿。而追梦经纪作为一个专业经纪公司，签约艺人经纪太少，无法开展与其他公司的合作，因为人家需要的艺人这等影视头部内容你没有，从何谈合作？

据他现在了解的情况来看，经纪为王系统中他是可以下载地球村网络的歌曲的，这样他就等于拥有了一个世界的音乐库，而且，前面他还看到一些暗淡的不能点进去的类别中还有图书、电视、电影等类别，也就是说可能在满足某一些条件后这些类别也能点亮。他也能获得这些宝贵的资源。

按照他的理解，他完全可以根据艺人的特点为自己公司的艺人进行下载异时空地球村的歌曲，拿来交给他们唱，推广他们，增加他们的知名度，获取更多的人气值。

也就是说，他现在根本不用担心公司的歌曲核心资源，因为他可以从地球村网络中获得，而且这些歌曲经典程度不亚于现实中的那些流行歌曲。

唯一的问题就是阅览地球村网络消耗的人气值量太快太多了，而他所拥有的人气值太少。

他现在还有16万左右的人气值，也就是还能连接地球村网络十六分钟或者下载十来首歌曲，所以他也不敢随意连接地球村网络，他要高清楚需要什么样的歌曲后再去寻找适合的歌曲。

经纪为王系统目前看来是签约经纪获取经纪对象人气的一个系统，不知道是不是跟他手里的追梦经纪公司是否关联，也不知道人气值是怎么计算出来的，以后只能多签约目标对象，提高经济对象的知名度，关注度，这样才能获取更多的人气值。

吴悠在获得经纪为王系统后心态已经转变了，他等于有一个世界在他的背后作支撑，他现在最需要的是签约经纪，好获取人气值，他还没完全弄得人气值到底是什么东西，但据他估计，应该跟人的知名度或认可度有关，应该不是艺人的粉丝数量，李衣童作为一名二流歌手，还是有一定的知名度的，如果是以粉丝的数量她不应该只有18万左右的人气值，但肯定的是，越出名越获得广大群众的认可人气值就越高。

所以吴悠现在一心想要尽快推广公司的艺人，为他们出专辑，增加他们的粉丝，增加他们的曝光量，这样才能让他在短期内获得大量的人气值，寻找、下载更多的地球村资源，这是一种有利循环。

吴悠在深思熟虑之后，决定去找李衣童和三小只，看看她们需要什么样的歌曲，好到地球村网络去寻找、下载歌曲给他们唱，推广他们。